2023年3月2日抚顺特钢（600399）发布公告称长江证券、东吴证券、国君证券、民生证券、天风证券、浙商证券、兴业证券、中航证券、广发证券于2023年2月15日调研我司。

具体内容如下：

(相关资料图)

问：影响公司2022年成本的主要因素有哪些？

答：从公司披露的业绩预告情况来看，2022年公司整体的经营业绩下降幅度较大，主要原因还是以下几个方面从行业方面来看，2022年民品汽车钢市场持续低迷，公司该部分产品产销量大幅下降；从成本方面来看一是公司主要生产用原材料电解镍等主要合金的价格始终居高不下，虽然公司采取长协和择机波段采购的方式控制采购成本，同时也相应调整了产品销售价格，但仍然不能完全覆盖原材料成本上升对产品成本的影响；二是能源价格的上涨，2022年公司火电电价较2021年上涨20%；天然气价格自2021年年底涨价后始终没有下调，2022年11月再次上涨，对公司成本影响较大。为缓解公司能源成本过高的问题，公司大力开展了节能技术实施、光伏发电、富氧利用等工作，同时公司全力的进行产品结构调整，但这些应对措施仍无法弥补以上减利因素所带来的影响。

问：2022年民用产品相关情况如何？

答：（1）汽车钢。总体需求不旺，但2023年开始有所升；（2）不锈钢。2022年不锈钢产品整体运行平稳，公司大力开发的油服行业，效果显著。汽车不锈钢的进口替代方面也取得较大突破；（3）工模具钢。在汽车模具钢方面加大开发力度，2022年公司分别与上海汽车变速器有限公司、宝鸡法士特齿轮有限责任公司建立技术联合实验室，加大国产替代方面的研发；（4）轴承钢。主要围绕风电、铁路方面进行开发。另外公司在核电领域也取得了一定的进展。关于公司2022年度产品结构和营业收入构成的具体数据，可查阅公司后续披露的2022年年度报告和相关公告。

问：业绩预告中吉林银行诉讼损失计额度与判决额度存在差异，后续是否还有计计划？所得税费用计的具体原因是什么？

答：吉林银行诉讼案目前为一审判决，终审判决时间尚未确定。公司基于谨慎性考虑，经与法律顾问、年审会计师团队沟通，并依据《抚顺特殊钢股份有限公司重整计划》，已按公司理解的最高可能损失额度计提损失，后续没有其他计提计划。

根据《财政部税务总局科技部关于加大支持科技创新税前扣除力度的公告》（2022年第28号）及相关税收优惠政策规定，公司在2022年10月1日至2022年12月31日期间新购置的符合政策规定的设备、器具等固定资产，允许2022年一次性全额在计算应纳税所得额时扣除。公司根据会计准则规定初步确认计提了所得税费用。该部分费用的计提是税法与会计法之间产生的时间性差异造成的，后续公司将根据每月计提的固定资产折旧冲减所得税费用。

问公司所披露的在建项目进展情况如何？

噶公司目前所披露的在建项目主要有以下几个（1）均质化项目中70MN快锻机和30吨真空自耗炉已分别于2022年6月份和12月份投产，30吨真空感应炉预计今年4月份投产；（2）产业化一期项目的8台设备中，200公斤和1吨的真空感应炉已陆续投产。12吨真空感应炉预计4月份投产。5台12吨真空自耗炉正在进行安装调试，预计5月份完成。（3）进一步提升军品产能项目中3台12吨真空自耗炉已于1月份陆续到货，正在安装。1台12吨真空感应炉预计2023年4月开始陆续到货，计划2023年年底设备投入使用。（4）第三炼钢厂新建20台电渣炉项目已投产10台，其余10台预计2023年5月投产。以上所有项目产能提升数量已在前期公告中列示。

投资者提问公司是否有开展股权激励的计划？

董事会秘书 祁勇股权激励是上市公司对管理层及核心人员一种普遍使用有效的激励机制。公司经营层目前是以年度承包薪酬和临时特别嘉奖为主的激励方式，公司目前暂无实施股权激励计划。

问：公司未来是否有人员精简计划，公司新上项目的人员匹配情况如何？

答：公司重整以来一直未实施过人员精简计划，未来也无此计划。公司对人才战略非常重视，根据目前在建项目和公司未来发展需要，公司提前进行了人员储备，主要通过校园和社会招聘的方式。所有新招聘员工（包括硕士研究生）都需要到基层锻炼后再分配到各岗位，同时公司大力开展“师带徒”工作，尽快提升员工技能。公司不会因为用工问题影响新上项目的正常投产。

问公司如何看待同行业竞争？

公司认为在同一行业内保持合理良性竞争有利于行业的健康发展，也有利于行业内企业的快速发展。公司从1956年生产出第一炉高温合金和第一炉高强钢至今已经有近70年历史，从制造工艺、质量管理、成本管控以及生产能力等方面具有一定优势，尤其是为了保持产能优势，公司多年来始终保持较高的研发及技术改造投入，持续加大人才梯队培养的力度。在技术实力、产品结构、市场布局等多方面持续保持公司的核心竞争力。

问：公司货币资金的用途主要有哪些？

答：公司目前的货币资金主要用于日常生产经营所需各种物资材料采购支出和项目建设以及所增产能的流动资金。

问：通过公司三季度报告看出公司管理费用较2021年上升，主要的原因是什么？

答：因公司2021年效益水平较高，在2022年下发并入账的管理人员上年年终奖增加导致管理费用较2021年有所上升。

问：公司存货增长的原因是什么？

答：主要是原材料价格的上涨。

抚顺特钢（600399）主营业务：特殊钢和合金材料的研发制造

抚顺特钢2022三季报显示，公司主营收入57.37亿元，同比上升3.03%；归母净利润2.99亿元，同比下降56.35%；扣非净利润2.53亿元，同比下降59.85%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入19.22亿元，同比上升6.78%；单季度归母净利润1.16亿元，同比下降54.42%；单季度扣非净利润1.02亿元，同比下降53.97%；负债率45.05%，投资收益1981.43万元，财务费用2691.01万元，毛利率14.28%。

该股最近90天内共有10家机构给出评级，买入评级9家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为20.68。

以下是详细的盈利预测信息：

融资融券数据显示该股近3个月融资净流入9813.92万，融资余额增加；融券净流入1804.84万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，抚顺特钢（600399）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力较差，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：有息资产负债率、经营现金流/利润率。该股好公司指标2星，好价格指标2星，综合指标2星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

关键词： 东吴证券 长江证券 抚顺特钢